De Eerste Kamer heeft tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2% per 1 juli niet door. De
Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd en verdwijnen de vaste minimum maand-, week- en daglonen. Vanaf 1 januari 2024 is de werkgever
Het minimumloon gaat per 1 januari 2023 met 10,15% omhoog. 'Het kabinet wil met de verhoging werken lonender maken', zo meldt het ministerie van Sociale Zaken
Het kabinet wil werken lonender maken en voert voor het eerst sinds de invoering in 1969 een extra verhoging door van het minimumloon. Daardoor gaat het
De verhoging van het minimumloon met 10% per 1 januari 2023 raakt veel meer mensen en gaat veel meer geld kosten dan op grond van de minimumloonsom zou worden
In het coalitieakkoord 'Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst’ is het initiatiefwetsvoorstel voor de invoering van een minimumuurloon van de PvdA
Het kabinet wil werken lonender maken en voert voor het eerst sinds de invoering in 1969 een extra verhoging door van het minimumloon. De verhoging van het
Het wettelijk minimumloon moet omhoog naar 14 euro. Dat heeft de FNV zojuist bekend gemaakt tijdens de lancering van een landelijke campagne in Rotterdam.
Op 23 februari 2019 is het vijftig jaar geleden dat het wettelijk minimumloon van kracht werd. Het percentage werknemers dat het minimumloon verdient, is in de
Zo'n 60.000 extra werkenden krijgen vanaf 1 januari 2018 recht op tenminste het minimumloon. 'De ministerraad heeft vrijdag ingestemd met een maatregel hiertoe
De FNV heeft uitzendbureau At Work in Putten en pluimveeverwerker Heijs in Leek gedagvaard in een langlopend conflict over onderbetaling. At Work heeft
Een op de zes jongeren onder de 23 jaar verdient het minimumloon tegen ruim een op de twintig volwassenen. In 2014 waren er bijna een half miljoen
Het salaris mag niet meer volledig contant uitbetaald worden. Op die manier kan ontduiking van het wettelijk minimumloon (WML) effectiever bestreden worden.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen 1 januari 2014.
Werkgevers die werknemers inzetten via een schijnconstructie om bijvoorbeeld minder loon, belasting of lagere premies te hoeven betalen, kunnen aangescherpte
